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| 常州市武进经发区集聚打造13家企业图书馆 |
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| 新闻来源： 常州金坊投资咨询有限公司 发布日期：
2013-11-5 12:43:21 |
西太湖科技产业园企业在建企业图书馆，一举出现13家，大都受到员工欢迎
改革开放之初大大满足人们精神文化需要的“职工书屋”，近年来已经逐渐凋零。
可是，在常州西太湖科技产业园（武进经发区），却集聚打造了13家企业图书馆。
据了解，这13家企业图书馆大多延续传统“职工书屋”格局，但在规模、布置、管理等方面略有不同。
脱胎于航天企业的山由帝杉防护材料制造有限公司，生产的建筑膜、光学膜等40%出口。厂区西侧有一栋“员工之家”小楼，400平方米的企业图书馆就设在2楼，毗邻乒乓室、卡拉OK室，并专设2名管理员。现有藏书近2000册、期刊10多种，文学类较多，侧重消遣功能。
属于高分子新材料制造的华建药用包装有限公司，刚把图书馆从办公楼2楼搬到大厅。馆内图书1600多册，均在OA管理系统上编目，员工借书仅需预先登记，经过办公室人员批准，下班后直接可取。
而在常州克劳诺斯特种轴承制造有限公司，建在1楼大厅的开放式图书馆，环境十分优美——藤制桌椅，绿色盆栽，还有午休阅读隔间。所藏的1300多册书，分人文科学、管理学、社会心理学、专业技术4类，均通过服务台电脑上的外借系统进行管理。
企业为何要建图书馆？
园区的企业图书馆建设，自2006年起陆续启动，主要是因地处新兴开发地区，周边娱乐设施较少，“员工们下班后没事干，业余生活只有小区外的黑网吧和台球室”。
经过园区管委会的积极帮助，新建或恢复的企业图书馆，丰富了员工业余生活，也就有了不少常客。在克劳诺斯公司，每到下午三四点钟，书架前总会围满身穿蓝色工装服的工人。
部分公司将此举用来增强企业文化的“黏性”。华建药包副总经理王宓告知说：“这是我们强化认同感、文化留人的一种方式。”2012年，该公司员工流动率超40%，除经济不景气，更多是因企业归属感的缺乏。
克劳诺斯工会主席、行政管理部长刘敏勇认为，这能帮助员工提升综合素质，对接企业管理理念。公司将读书与人力资源管理相结合，引导员工写有实效的读书心得，并据此增减其培训次数，从而影响晋升。
怎样保持图书更新率？
“每家图书馆其实都有一个藏书临界点，如果低于这个点，读者就会觉得书更新太慢，或是内容太陈旧。”
市图书馆副馆长陈萍在分析企业图书馆迅速发展时建议，在电子阅读频繁的今天，传统图书馆要保持吸引力，关键在于图书的更新率和实用性。
从去年开始，市图书馆将馆内退出流通的部分旧书，通过园区管委会，捐赠给多家企业丰富馆藏。
企业图书馆建馆之初，大多会自购部分书籍，也会发动员工捐书或“图书漂流”。“园区内，有国有也有合资企业，但绝大多数是民营企业。书籍更新的经费支持，得看企业领导者的偏好和观念了。”王宓坦言，这个问题经常被大家讨论。
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